健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されました

この度弊社は健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定されました。
今後も株式会社ユタカは社員の心身の健康づくりを基盤とした健康経営に取り組むと共に、お客様、地域の皆様に貢献できる企業を目指し邁進していく所存です。

健康経営優良法人制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
経済産業省ホームページ https://www.meti.go.jp/press/2021/03/20220309002/20220309002.html 

健康経営宣言

株式会社ユタカでは、企業の繁栄のためには、社員とその家族の幸福が最も大切であると考えています。

そのために、社員一人ひとりが心身ともに健康で、個性や能力を十分に発揮できる環境づくりを推進しています。
社員が心身ともに健康で幸福であれば、おのずと職場に活力や笑顔が生まれ、顧客満足や地域社会への貢献につながります。

弊社と関わる多くの皆様に高い価値を提供できる企業をめざし、株式会社ユタカは全社員の健康を基盤とした経営に取り組むことを宣言します。

健康経営を推進する社内体制

弊社は健康経営を推進するため、代表取締役が任命した健康責任者が、各事業所の事業所健康責任者と連携を取りながら、情報の伝達、施策の実施を行います。

健康管理・予防

  • 昼食の無償提供・・・本社内社員食堂にて調理する昼食は、無料提供。近所の農家さんと契約し、減農薬の新鮮な地元の米、野菜を使用、肉、魚もなるべく地元品を仕入れ、地産地消を心がけています。
    委託業者を一切入れず、冷凍食品も極力使わずに、所属の社員が栄養を考慮した献立を作成し、調理を行っています。
    また、東京支店にも香川本社で調理したものを冷凍して送り、全社員が同じ食事を取ることができます。
  • 定期健康診断・・・定期健康診断の全員受診をめざし、疾病の早期発見、早期治療を促進します。精密検査を要する社員にも受診勧奨を実施し、再診率100％をめざします。
  • インフルエンザ予防接種・・・毎年冬に1回、インフルエンザ予防接種を希望者は無料で接種できます。
  • 定期的な情報発信・・・外部期間と連携し、定期的な情報配信を行うことで、一人ひとりが自発的に健康管理に取り組めるよう支援します。
  • メンタルヘルス対策・・・外部機関にカウンセラーを設け、こころの不調の早期発見、未然予防できるよう環境整備を行います。
  • 喫煙対策・・・喫煙場所を屋外に設け、休憩時間のみ使用可能とし、受動喫煙を防止します。喫煙が健康に及ぼす影響等の情報発信を行い、禁煙サポートに取り組みます。
  • 労働時間短縮への取り組み・・・働き方改革の一環として、各部署間で連携をとりながら、人手の足りない部署には応援できるような人材の育成(多能工)や仕組みを作り、会社全体で労働日数及び時間の軽減を進めています。
  • 有給休暇取得の促進・・・有給休暇を積極的に取得するように呼びかけます。仕事内容を複数人の社員が共有することで、有給休暇を取得しやすい環境をつくります。

コミュニケーション促進

  • 感謝祭・・・弊社では毎年１回、感謝祭としてイベントを実施。感謝祭では、従業員とその家族、取引業者様、昼食の野菜を栽培して頂いている地元の農家様等が一同に会し、お食事、各種催しを行っています。大人から小さなお子様まで約300名の皆様にお集まり頂き、回転ずし、マクロの解体ショー、マジックショー、駄菓子のつかみ取りなど、社内、社外の枠を越えた交流を楽しむことができました。
  • 誕生会・・・毎月、誕生月の社員が集まり、弊社のパン工房で焼いた焼き立てピザをたべながら会食を楽しみます。